与陪审团会面,决定硅谷最大的性别偏见案例

一位陪审员在本周早些时候针对他的律师事务所KleinerPerkins的高调性别歧视案作证后,对传奇风险投资家JohnDoerr提出了一个奇怪的问题。

<“每个合作伙伴都是通过电子邮件而不是面对面的方式进行交流吗?”陪审员想知道看到律师出示来自KleinerPerkins合伙人的电子邮件后,他们想知道这些电子邮件充满了背刺和争吵。

不,Doerr极其认真地回答:确实有面对面的会议。

前KleinerPerkins合伙人EllenPao起诉该公司多达1600万美元,声称它的运作方式与老男孩俱乐部。在Pao与一位已婚同事结束关系后,她说他对她进行了报复,并最终将她送去升职。KleinerPerkins否认了这些指控,并表示Pao没有成为风险投资家所需的条件。

案件的结果取决于陪审团中的七名女性和五名男性。他们拥有进入富人和强国世界的前排座位,律师们认为两个哈佛学位是不够的。多么富有?就上下文而言,Pao的薪水起价为22万美元,并在她被解雇时攀升至超过500,000美元。但即便如此,克莱纳还提供了33,800美元的月度遣散费和6个月的奖金。

Pao,最终被解雇,目前是在线公告板Reddit的临时首席执行官,预计将立即采取行动。星期五,有望成为关键证词。

由于双方都提供了电子邮件和绩效评估的片段,因此案件的复杂性需要大量集中。在经过数小时和数天的证词之后,由于双方编织故事,所有这些都有可能成为技术术语和风险投资细节的混乱。

陪审团认为这是一个谜。在审议开始之前,他们不允许与任何人讨论案件,包括其他成员。他们包括画家,BART地铁站经理,物理治疗师,监狱护士,生物技术经理和教师助理。目前还不清楚他们对风险投资或科技世界的了解程度,但当评委会被选中时,一些技术工人被解雇了。

最后,风险投资听起来很像其他工作场所。抱怨,笨拙的性行为以及高级领导人都在寻找自己看起来几乎就像工作要求一样。

除了听取通常的证词之外,陪审员还可以在证人在看台上完成后提交书面问题。法官大声朗读他们的问题-在某些情况下,将查询翻译得更清楚-并指示证人在回答时看看陪审团。

在最初的羞怯两天之后,陪审团的问题变得越来越快。陪审团有机会回避法律上的旋转,并让人们观看-主要是记者和偶尔的一群学校儿童在法院参观-以收集陪审员正在思考的内容。

大多数情况下,他们的问题驱动对于案件的核心问题就像他们问过Doerr,一个知名的KleinerPerkins合伙人,他雇佣和指导Pao,为什么这么少的女性风险资本家。他解释说这是不可避免的,因为公司喜欢他从科技企业家队伍中抽身而出,其中很少有人是女性。

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